| Sans les émotions, pas moyen d'évaluer une situation |
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-L'analyse de vos émotions -L'expression de votre leadership -Le développement de votre responsabilité
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-D'économie de temps -De gains de productivité -De hausse de performance -D'un meilleur climat de collaboration -D'un formidable soutien au développement de l'excellence et du mieux être en entreprise.
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-D'analyse plus complètes -De décisions mieux éclairées -D'une amélioration générale de votre performance -De communications plus efficaces -D'une réduction de reports à plus tard -D'une résolution de conflits et d'absentéisme
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| Dans certains cas, l'analyse de simplement une, ou deux des catégories peut suffire à redynamiser votre productivité. | |
Quelque soit la situation que vous ayez à clarifier, dynamiser, ou désamorcer, avec émolab vous êtes en confiance de couvrir de manière efficace, les éléments essentiels à votre analyse. Soit:
Votre leadership, vos émotions et votre imputabilité
3 attributs essentiels qu'émolab sous divise en 7 catégories à évaluer, au moyen d'une interface conviviale et aisée.
Transformez vos tensions en pensées organisées !
Un processus facile
Pour commencer votre bilan, choississez une catégorie, celle, qui représente le plus à ce que vous ressentez au moment de votre travail.
Pour mieux orienter votre choix de catégorie, consultez l'outil dynamique de référence des catégories. Vous y trouverez, des analogies, des expressions apparentées, des définitions et des exemples afin de vous assister dans votre travail d'analyse.
1. Évaluez l'intensité de la catégorie choisie. Assignez-lui une évaluation chiffrée.
Faites une évaluation chiffrée de vos émotions !
2. Exprimez ensuite, vos sentiments, vos sensations, vos pensées en lien avec votre choix.
Pour propulsez votre analyse, des capsules d'aides mémoires: Mon coach, munis d'exemples pratiques, facilitent accélèrent votre travail. En un clic, ajoutez les énoncés de départ les plus appropriés.
De nouvelles pistes de solutions vous viennent à l'idée? Prenez notes, de tout ce qui inspire et dynamise votre prise d'action et de décision. Recueillez ces informations dans vos dossiers Progicoach de suivi d'action.
3. Réévaluez chacune des catégories, en fonction des résultats de votre forage et analyse d'information. La réévaluation témoigne des changements que vous avez réalisés grâce à votre session émolab.
Vos résulats émolab
Un historique dynamique du contenu de vos sessions vous sert de tableau de bord.
Vous pouvez également imprimer les résultats de votre session, ou les consulter à partir du journal de vos activités.
Vos attentes ont-elles été dépassées ?
Pour encadrer l'évaluation de votre propre performance lors de vos sessions, émolab vous demande de définir vos attentes, et d'assigner une cote de satisfaction à la performance en fin de session. Vous pouvez ainsi faire un suivi de la profitabilité de vos sessions émolab.
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-accueil |
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| -Pour bénéficier de la motivation de la personne en entreprise -Pour faciliter la collaboration au sein de groupes de travail -En soutien au développement des compétences des professionnels et décideurs -Pour accompagner l'intégration et la formation de la relève -Pour réduire l'escalade de frictions et de malaises que soulèvent certaines situations plus délicates -Pour accueillir le retour, suite à un arrêt de travail
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-Votre procrastination vous limite: commencez votre processus d'évaluation par le CHOC
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| Équilibre et flexibilité |
| Identifier, évaluer et organiser assure votre équilibre et votre flexibilité, entre vos fonctions rationnelles et vos capacités émotionnelles. |